[Samishige]

Вот как-то смотришь на все это и начинаешь задумываться: а стоит ли связываться с корейскими компаниями, стоит ли искать командировочную работу в Корее? Не поверю никогда, что СМЕ там такой один-единственный и неповторимый монстр. Их бы давно прикрыли, если бы подобное отношение к сотрудникам не было нормой. Ну право слово, так позорить имидж своей страны в том числе перед немаловажной для корейцев Японией можно только по глубокому непониманию ситуации.

А мне, несмотря на всю любовь и уважение к Азии, своя шкура ну очень дорога. Я, видите ли, люблю, когда в компании есть беслпатные психологи, когда эйчары не путают свои обязанностями с отделом кадров, когда у меня нормальное оборудование, нормальное рабочее место, есть комнаты отдыха или диван в кабинете, мне нравится, когда в компании можно заниматься йогой, танцами, получать всевозможные скидки и спецпедложения от партнеров, когда есть душ в здании. Последнее, кстати, очень немаловажный фактор, если вы на работе собретесь заночевать...

@темы: корейское, социальное

Comments

[Аркадий Цурюк]

Я, видите ли, люблю, когда в компании есть беслпатные психологи, когда эйчары не путают свои обязанностями с отделом кадров, когда у меня нормальное оборудование, нормальное рабочее место, есть комнаты отдыха или диван в кабинете, мне нравится, когда в компании можно заниматься йогой, танцами, получать всевозможные скидки и спецпедложения от партнеров, когда есть душ в здании. Последнее, кстати, очень немаловажный фактор, если вы на работе собретесь заночевать...

Ой, я боюсь, что в корейских компаниях этого нет от слова "вообще". Кроме, может быть, оборудования.

[Samishige]

т*Лариен, ну вот...

[Аркадий Цурюк]

Samishige
Я, правда, не знаю, может быть, компания компании рознь. Там, где я работаю, наверное, не очень показательное место. Могу поспрашивать у коллег, как выглядят условия работы специалиста со знанием корейского, только нужно знать, в какой области специалист.) Можно в личку.

Но в принципе - азиатская страна. С последующим отношением к сотрудникам, так или иначе, как к пушечному мясу. Отпуска по два дня в году, 13-часовой рабочий день без доплаты за сверхурочные, невозможность взять больничный - бывает. Наверное, где-то бывает и по российскому закону, и по европейской модели с коллосальным соцпакетом. Надо искать.)

То есть чего я гоню - у меня вполне по российскому законодательству, плюс-минус, не всё так страшно.) Но и о соцпакете только мечтаем.)

[Samishige]

т*Лариен, я написала в личку. Да, возможно, дело в компании, но все равно мысли закрадываются.

С последующим отношением к сотрудникам, так или иначе, как к пушечному мясу. Отпуска по два дня в году, 13-часовой рабочий день без доплаты за сверхурочные, невозможность взять больничный - бывает. Наверное, где-то бывает и по российскому закону, и по европейской модели с коллосальным соцпакетом.

- я все это понимаю, просто предполагала, что крупных корейских компаний с их обожаением Америки должно быть несколько иначе все, но пока никаких улвчшений не видно, и мысли закрадываются самые мрачные.

[~Плачущий Ангел~]

не забываем о сложности смены работы. Друг-кореец (30+ лет) работает главным инженером в Самсунге. 14-ти часовой рабочий день, отсутствие выходных, работа по праздникам и практически невозможность сменить работу, как бы этого не хотелось - слишком мало рабочих мест. Частые командировки по нескольку недель/месяцев в другие страны для обучения персонала в филиалах. Вкалывать приходится неепически, чтобы не понизили и сохранить норм зарплату. Но самое печальное, деньги-то и тратить некуда - нет возможности отдохнуть.

[Lady_Hella]

Мне интересно, где дают такие компании,где душ в здании, диваны и все прочее?

[~Плачущий Ангел~]

в японии точно. но тоже далеко не все, а только самые распальцованные и преуспевающие.